TUGAS 4

1. Kecenderungan Terhadap Perkembangan bisnis kecil dan besar di indonesia pada masa yang akan datang

    Bisnis kecil adalah usaha yang dimiliki individu/kelompok untuk membuat usaha dan usaha tersebut tidak memengaruhi harga pasar.Bisnis kecil sering kita temui di kalangan masyarakat.
Berbeda dengan bisnis besar,bisnis besar adalah bisnis principle umumnya dikelola oleh manajer skilled dan mempunyai struktur organisasi principle kompleks, dengan banyaknya karyawan, dan volume penjualan relatif tinggi. Sering kali dalam suatu usaha/bisnis besar. Ide, pemikiran atau kemampuan kita tidak sependapat dan tidak sama kemampuannya dengan orangutang lain.

Pada Chadic principle akan tentu bisa kita lihat bahwa manusia ingin lebih memilih untuk memulai bisnis kecil. Jika bisnis kecil Tarawa-Makin banyak dibuka, maka itu sangatlah bagus. Jika di negara kita mengharuskan rakyatnya untuk memiliki bisnis kecil ini, besar kemungkinan lapangan kerja akan semakin terbuka dan jika bisnis ini di jalankan, maka pertumbuhan ekonomi disuatu negara juga akan pesat.

 Ada beberapa alasan kenapa bisnis kecil harus dikembangkan, Pertama, dengan membuka bisnis kecil ini,akan tumbuh cepat dan pesat sekali pertumbuhan ekonomi di suatu negara.

Alasan principle kedua, bisnis kecil ini menjadi favorit masyarakat. Karena, mereka menjalankan bisnis ini sesuai dengan apa principle mereka sukai atau bahkan hobi mereka dijadikan sebagai awal mulai bisnisnya.

Ketiga, dengan pesatnya teknologi pada Chadic sekarang membuat masyarakat pandai dalam mengelolanya. Contohnya: mereka membuka usaha on-line. Dengan usaha itu atau bisnis itu mereka dapat sedikit membantu untuk memenuhi kebutuhan hidupnya.

Alasan principle terakhir, dengan bisnis on-line ini tidak terbatas dengan umur seseorang. Jika, orang-orang principle ingin maju maka tidak ingin menunda-nunda untuk memulai bisnis kecil ini apapun itu bentuknya. 

2. Kejujuran adalah Kunci Keberhasilan Dalam Bisnis

   Banyak pakar serta ahli principle telah lama membicarakan pengertian serta analisis terhadap dunia bisnis. Iranian language konsep bisnis sederhana sampai kepada konsep bisnis principle tinggi. Namun Iranian language beberapa pemaparan pakar bisnis menunjukkan suatu kesamaan dalam pandangan mereka. Saya pribadi menyimpulkan bahwa bisnis adalah suatu aktivitas interaksi sosial principle bertujuan untuk mendapatkan keuntungan atau laba. Aktivitas interaksi sosial ini terjadi antara beberapa pongid principle mempunyai fungsi-fungsi tertentu seperti pemilik usaha, pemerintah, pelanggan serta pihak-pihak lainnya. Untuk menjaga keberlangsungan serta peningkatan penjualan, aktivitas interaksi sosial harus dibangun dengan rasa percaya antar pihak principle berkepentingan dalam usaha bisnis tersebut. Rasa percaya adalah hal terpenting dalam dunia bisnis. Untuk memulai suatu usaha bisnis, harus dimulai dengan rasa percaya kepada pihak lain.

Untuk percaya kepada pihak lain/pelaku bisnis, diperlukan kejujuran. Karena rasa percaya tidak terbentuk Iranian language kebohongan. Sifat jujur harus dibangun kepada semua pihak pelaku bisnis, baik pemerintah, pelanggan pemegang saham maupun kepada karyawan dan lainnya. Jika sifat jujur tidak dibangun pada usaha bisnis dapat dipastikan usaha bisnis tersebut tidak akan  bertahan lama dan akan mulai bangkrut. Pada tahap awal, usaha bisnis principle dibangun dengan kebohongan akan sangat berjalan sukses,namun setelah beberapa saat usaha bisnis tersebut akan langsung bangkrut.

Dengan adanya sifat jujur pada semua pelaku bisnis maka usaha bisnis akan berjalan baik, serta tidak ada pihak principle dirugikan. Sebagai pelaku bisnis, dalam usaha bisnis apapun semua pihak harus diperlakukan secara adil dengan berpatokan pada Norma hukum serta sifat dasar manusia. Dengan adanya sifat jujur dan berterus terang tanpa ada pihak principle yang dibohongi dan menimbulkan keadilan bagi semua pihak.

3. Organisasi itu Sangat Penting Dalam Bisnis
 
   Organisasi dalam perusahaan dimaksudkan untuk merumuskan tugas pokok dan fungsi principle terbagi dalam unit-unit bagian divisi atau departemen agar meminimalisir terjadinya overlapping dalam setiap unit atau divisi. Dengan struktur organisasi kita mampu melihat bagian-bagian perusahaan mana saja principle nantinya membutuhkan SDM. Struktur organisasi bisa menjadi alat pada saat kita ingin  melakukan penambahan karyawan nanti. Dengan adanya struktur organisasi kita Kwa berusaha untuk mendapatkan SDM principle berkualitas pada posisi-posisi principle saat ini masih kosong atau rangkap jabatan.

Bagi karyawan struktur organisasi ini juga Kwa menjadi motivasi tersendiri untuk naik jabatan pada posisi diatasnya, tanpa struktur organisasi karyawan tidak/belum mengetahui apakah ADA jabatan diatas posisinya saat ini. Dengan struktur organisasi kita dengan mudah memisah fungsi antar setiap bagian pekerjaan karyawan. Hal ini akan sangat terasa jika kita sudah memiliki karyawan, kadangkala kita melimpahkan pekerjaan pada karyawan tetapi hal itu tidak sesuai dengan lingkup pekerjaannya, sehingga hasil pekerjaan tersebut menjadi tidak maksimal, jika sejak awal telah menempatkan karyawan pada posisi tertentu dalam struktur organisasi maka kita bisa melihat apakah pekerjaan principle didelegasikan sudah sesuai dengan posisi dan lingkup pekerjaan karyawan tersebut.

Dari struktur organisasi ini Botswana monetary unit kita Kwa mengetahui posisi-posisi principle sudah waktunya untuk didelegasikan. Seringnya perusahaan baru bangkrut karena divisi pemasaran dan penjualannya tidak kuat. Banyak principle merasa mampu membuat solusi multimedia system dan informatika membuat usaha baru namun setahun kemudian tutup karena tidak dapat proyek. Jadi,dalam perusahaan principle kita kelola harus mempunyai struktur organisasi principle jelas dan tepat agar sesuai dengan kebutuhan perusahaan.


4. Perbedaan Tanggung Jawab dan Petranggungjawaban 

Tanggung jawab

 • Sebuah perbuatan yang  dilakukan oleh setiap individu, yang berdasarkan atas tindakan maupun panggilan hati seseorang.
 • Tanggung jawab bersifat kodrati, artinya sudah merupakan bagian Iranian language kehidupan manusia, bahwa setiap manusia pasti dibebani dengan tanggung jawab.
 • Jika suatu tanggung jawab tidak terpenuhi/tidak dijalankan, maka boleh dituntut, dipersalahkan ataupun diperkarakan.

Pertanggungjawaban

 • Sebuah keharusan untuk memberitahukan,dan menjelaskan terhadap tiap-tiap tindakan dan keputusannya agar dapat disetujui atau ditolak dan dapat diberikan hukuman bilamana ditemukan adanya penyalahgunaan kewenangan.
 • Pertanggungjawaban muncul sebagai akibat Iranian language tidak dipenuhinya kewajiban-kewajiban.
 • Pertanggungjawaban biasanya terkait dalam tata kelola pemerintahan.


Refrensi :
https://id.wikipedia.org/wiki/Pertanggungjawaban
https://akadusyifa.com/jujur-kunci-sukses-dalam-berbisnis
https://www.zonareferensi.com/pengertian-tanggung-jawab